RESEÑA DE LIBRO "NACIDA INOCENTE"

                    Nacida Inocente

            

Autor: Gerald DiPego Bernhardt J. Hurwood.

Editorial: ROCA

Mexico D.F. 1986

Gabriela Santos Ibarra 2° “M”

Lectura Expresion Oral y Escrita

Doc. Ped. Olga Marissa Duran Gonzales

Cetis 77

León gto.

Decía antes que lo que me motivó a la lectura de “Nacida inocente” eran esas promesas de encontrar en ella morbo y bizarrismo a partes iguales. La novela tiene cierta carga morbosa, sobre todo en cierta escena de la que os hablaré luego, pero también es cierto que está repleta de tópicos, que de tan dramática que busca ser a veces logra caer en el ridículo y, para sorpresa del para que esto escribe, que en ella podemos encontrar bastantes dosis de racismo y homofobia.

El libro busca que sintamos pena por su protagonista desde la página uno. Por si su drama familiar no fuera suficiente, a Chris también la persigue la mala suerte. Ojo a la cadena de desgracias que le pasan en un corto espacio de tiempo. Cuando es detenida, y por un error burocrático mezclado con la holgazanería de la policía, Chris va a la cárcel en lugar de al correccional como manda hacer la ley con las chicas de su edad. Allí coincide con gente de la peor calaña. Memorable el momento que deduce que una mujer es prostituta solo porque esta… ¡fuma! Finalmente es enviada al correccional, lugar en el que solo hay chicas negras o chicanas. ¡Toma tópico racista! Cuando Chris comparece ante el juez este la envía a un hogar de adopción pero al no haber ninguno disponible es condenada a ir a un reformatorio. No me digáis que no es mala leche. Una vez allí le advierten que están prohibidas las conductas homosexuales y que debe ir con cuidado con las lesbianas. Parece mentira, pero para una chica blanca que Chris encuentra allí va y resulta que es precisamente una malvada lesbiana ¡Toma tópico homófobo! Compartirá habitación con Janet, una chica india (no se escapa de recibir ninguna raza, ¿eh?) que está embarazada a pesar de ser solo una niña. Esto es solo una muestra de los tópicos que abundan en la novela, tened en cuenta que está fechada en 1974 y la mentalidad era otra, y de los recursos metidos con calzador para buscar la lagrima fácil.

“Nacida inocente” es por el capítulo en el que nos narran la violación de Chris a manos de la peligrosa lesbiana y sus secuaces en las duchas del reformatorio. Es especialmente angustiosa esta escena ya que las reclusas utilizan el mango de un desatascador para penetrar a nuestra joven protagonista. Os aseguro que es un pasaje realmente angustioso.

Tras esto más y más drama. Y lo peor es que son tragedias previsibles. Por ejemplo: después de mucho luchar Chris consigue un permiso para pasar unos días con su familia. De ir bien la estada podría conseguir la libertad. Evidentemente la cosa va fatal. Su madre se emborracha y su padre frustrado la emprende a golpes con ambas. Chris se vuelve a fugar y es pillada por la policía. Bueno, peor: ¡Es entregada por su propio hermano! Otro ejemplo: Chris encuentra un motivo para el que seguir tirando adelante. Su amiga Janet le ha pedido que le ayude a criar a su hijo. ¿Qué ocurre? Pues que Janet acaba perdiendo el bebe por culpa de una negligencia del personal del reformatorio. Y así entre drama, morbo y tópicos deambula la novela a lo largo de sus 214 páginas que, eso sí, se leen de un tirón.

Nacida inocente es una novela literaria que trata de una joven, Christine Parker decatorce años, quien llega a un reformatorio para menores de edad. Al principio esun lugar incomodo porque sufre muchas humillaciones. Sus padres pensaron queestar allí era la mejor solución para Chris. Al cabo del tiempo su personalidad seve transformada pero no como sus padres esperaban.

Chris no entiende porque sus padres o su hermano Tom no la recogen delreformatorio después de haber escapado de casa. Al llegar a aquel lugar, Lasko laceladora la obliga a quitarse toda su ropa, a ducharse y luego la examina dentrode sus genitales explicándole que algunas llegan con droga escondida en aquellugar. Para Chris fue muy incomodo, nadie la había tocado de ese modo.

Conoce allí a sus compañeras Josie y Ria, con quienes trata de establecer unarelación de amistad. La más aterradora es una apodada Moco, la más ruda detodas y además lesbiana, siempre acompañada de Crash. Desde el primer día quellegó Chris, Moco la amenaza y la intimida. Denny la consideraban algo así comoesquizofrénica. Janet era calmada pero había tratado de suicidarse al cortarse susvenas.

Denny le habla a Chirs de un tal Jhonny, a quien le gustan las recién ingresadas.Chris no comprende bien quien es aquel personaje, hasta que una noche,mientras se duchaba, aparecieron Moco, Jax y Denny con un madero azul,diciendo que aquel objeto era Jhonny y la violaron, siendo Chris virgen. Ese fue elmomento que más marcó en la vida de Chris y el más doloroso.

Bárbara era la profesora y notó que Chris era la más aplicada e inteligente.También notó que a Chris le había pasado algo, porque a pesar de ser ella muycalmada, su introversión y sufrimiento eran más notables.

Un día en clase con la profesora Bárbara, Chris sale de clase diciendo que noaguantaba estar más allí, corre hasta llegar a una valla, la escala, se corta susmanos con el alambre de púas tratando de escapar del reformatorio pero suintento fue fallido.

Tras aquel incidente, es encerrada por unos días en un cuarto incomunicado,esto con el fin de que reflexionara sobre lo que había hecho. El cuarto solo teníaun colchón incomodo y un retrete en muy malas condiciones. Bárbara trata deayudarla. Chris ve alguna esperanza en ella y le ruega que la deje salir de aquellugar, que lo único malo que hizo para estar allí fue escapar de casa.

Bárbara y el personal se reúnen para hablar de la situación de Chris. La dejanregresar a casa con la condición que en los primeros cuatro días no escaparía, delo contrario volvería al reformatorio. Chris acepta la condición.

Su padre la recoge, llega a casa y encuentra a su madre. Su papá se caracterizópor ser muy autoritario, las golpeaba a ambas. Su madre además era unaalcohólica y siempre había entre ellos peleas y discusiones. Vuelve otra vez esetipo de peleas y Chris vuelve a escapar. Al otro día encuentra a su hermano, lepropone que la deje vivir con él, que le ayuda a cuidar sus hijos, que consiguetrabajo, pero su hermano rechaza el acuerdo porque tenía esposa y familia. Esasí como Chris, no habiendo cumplido su periodo de prueba, vuelve de nuevo alreformatorio.

Después de su regreso y con el transcurrir del tiempo, Chris va acostumbrándoseal reformatorio y participa en todas las actividades. Janet está esperando un hijo,todas se reúnen y le dan regalos para el bebe.

Un día mientras almorzaban, Janet y Chris tienen una pelea con Moco,arrojándose comida entre ellas. Son encerradas en el cuarto incomunicadoincluyendo Janeth a pesar de estar embarazada. Durante el encierro, la saludde Janet se complica y es llevada al hospital, donde tiene un aborto. Todas suscompañeras asisten al funeral y la acompañan en el duelo.

Chris ahora tiene una personalidad ruda como las de sus compañeras, no era lamisma niña inocente y honesta como se había caracterizado sus primeros días deingresada al reformatorio o “pesebre”, como lo apodaban.

Cierto día Chris tiene una discusión con Lasko porque no le da el shampoo. Todasaprovechan la situación y atacan a la celadora con golpes e insultos. Chris sereúne con el personal y miente al decir que recibió una bofetada por parte deLasko. Bárbara escucha y una tristeza se apodera de la maestra al ver que lainocencia de Chris había desvanecido. Bárbara se resigna y ve toda esperanzaperdida, pues su propósito había sido ayudarla y ahora la ve en su nuevo papelde jefe de grupo, de un grupo disfuncional.

Tras un nuevo y penoso castigo Chris adquiere un carácter marcadamente adusto, encarándose incluso a la más ruda de sus compañeras con el objetivo de arrebatarle sus "privilegios". Es precisamente a partir de aquel instante cuando Chris empezará a ganarse el respeto de sus compañeras aunque a costa de perder su propia inocencia.

Esta novela lo que realmente nos muestra es el acoso sexual:

El acoso sexual es la intimidación o coerción de naturaleza sexual, o la promesa no deseada o inapropiada de recompensas a cambio de favores sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos modernos el acoso sexual es ilegal.

La directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo define como acoso sexual:

la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.1​

Cuando existen leyes referidas al acoso sexual, generalmente no prohíben bromas simples, comentarios indirectos o incidentes menores aislados, es decir, no imponen un "código cívico general".

 OPINION PERSONAL

Tras leer “Nacida inocente” decidí visionar el telefilm del mismo título protagonizado por Linda Blair que adaptaba la novela y que aquí en España llegó a estrenarse en cines con bastante éxito. De hecho la reedición del libro, y sus posteriores secuelas, llevaba en su portada y contraportada un fotograma de dicha película. En el supuesto que sintáis curiosidad por lo que os he explicado pero que os de pereza leer la novela os recomendaré que veáis la película pues en ella encontraréis exactamente lo mismo que en el libro. Y es aquí donde me asalta una duda que igual de duda no tiene nada. Veréis, como os digo la película es idéntica a la novela y hay una cosa que podría explicar dicho parecido. En los créditos de la película indican que el guión es una adaptación de la novela de Creighton Brown Burnham. Dicho guión es obra de Gerald Di Pego y es aquí donde nace mi duda que igual no es tan duda. La novela que yo he leído, y que creo es la única que se comercializó en España, está firmada por Gerald Di Pego y Bernahardt J. Hurwood por lo que pienso que lo que realmente he leído, al igual que todos los que decís que la habíais leído, es una novelización del guión de la película. Eso explicaría que una y otra sean exactamente iguales.

¡Al fin terminé de leer este libro! No sabría como explicarlo. Cuando lo estaba leyendo, me daba pena y risa al mismo tiempo. Así que,les  voy a contar un poquito sobre la historia de Chris.

Chris es una niña de catorce años que se escapa de su casa. Su padre la maltrata y su madre es alcohólica. Ella tiene un hermano de diecinueve años el cual, ha desaparecido de la casa para estar con su esposa e hijo.

Cuando Chris se escapa, la envían a un Reformatorio ya que sus padre se despreocupan de ella y la dan ''al Estado''.

Allí, la maltratan y la pegan. Gracias a su buena conducta, la dejan volver a su casa. Al principio, todo iba bien pero de repente, su madre volvió a beber, su padre a pegarla y ella a escapar. Se encuentra con su hermano (al que ella tanto quiere) pero él, la deja de lado para cuidar a su hijo. 

A raíz de eso todo cambia..

Evita el acoso sexual siguiendo estos pasos.

Elabora una política contra el acoso. Al ser el empleador, eres responsable de toda discriminación sexual que ocurra en el centro laboral. En los Estados Unidos, según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, esto comprende al acoso sexual y las conductas sexistas y transfóbicas.[1] La prevención es la manera más eficaz de proteger a tus empleados contra el acoso sexual y evitar que la responsabilidad recaiga sobre ti.

Reúnete con los empleados del Departamento de Recursos Humanos y los líderes sindicales, y elabora una política estricta que prohíba el acoso sexual. Deja en claro que la gerencia se hará responsable de la prevención del acoso sexual dentro de la compañía.

Define el acoso sexual de manera extensa. Prohíbe la discriminación sexual ilegal, las proposiciones indebidas, las solicitudes de favores sexuales y toda conducta física, visual o verbal de carácter sexual en el centro laboral.

Prohíbe el requisito de someterse a cualquier conducta sexual como condición para mantener un empleo, o que se emplee como base para alguna decisión laboral.

Prohíbe toda conducta cuya finalidad o efecto sea perturbar el desempeño laboral de una persona, o generar un entorno laboral intimidante, hostil u ofensivo.

Brinda ejemplos de acoso sexual, pero indica que la lista de ejemplos no comprenderá a todos los tipos de acoso.

Si te encuentras en los Estados Unidos, revisa el Título VII y las leyes estatales para cerciorarte de incluir todas las conductas punibles.

Imagen titulada Prevent Sexual Harassment Step 2

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Establece un protocolo claro para actuar ante el acoso. La política contra el acoso debe indicar con claridad las medidas a seguir para denunciar el acoso sexual. Tu política debe incentivar a las víctimas de acoso sexual a denunciar esta conducta. Bríndales autorización e identifica a diversas personas pertinentes, para que reciban las quejas contra el acoso.[2]

Tus empleados deben contar con diversas personas a las cuales puedan presentar sus denuncias de acoso sexual, ya que esto será de utilidad para evitar que, por ejemplo, tengan que presentar sus denuncias al mismo acosador o a un amigo cercano de esta persona.

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Capacita a tus empleados para evitar el acoso sexual y denunciarlo. Entrega una copia de la política a todos. La política de prevención del acoso sexual debe encontrarse en la guía del empleado, debe enviarse por correo electrónico a todos los empleados y se debe revisar durante las capacitaciones anuales contra la discriminación.

Brinda capacitaciones frecuentes. Brinda capacitación a los supervisores y a todos los niveles de la gerencia para identificar, evitar y sancionar el acoso y la discriminación de origen sexual. Capacita a tus empleados para que aprendan las medidas apropiadas a adoptar para denunciar el acoso sexual.

Cumple los requisitos estatales, los cuales pueden variar.[3]

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Presenta ejemplos que tus empleados podrían no identificar. Los empleados deben tener en cuenta que todo tipo de atención o conducta sexual, y toda clase de conducta sexista o transfóbica se consideran discriminación sexual y podrían ser motivo de despido. Por ejemplo, indícales que a los hombres se les responsabilizará por acosar a otros hombres, no solo a mujeres, y que se hará lo mismo con las mujeres que acosen a hombres o a otras mujeres. También señala que incluso los cumplidos pueden considerarse como acoso si son inapropiados.

Si te encuentras en los EE. UU., explícales que el Título VII considera como acoso sexual a toda presión en el centro laboral que haga que los empleados cumplan con las normas de género.[4]

Por esta razón, se prohíbe decirle a una mujer que no se comporta de manera muy femenina, indicarle a un hombre que no actúa con mucha masculinidad, o decirle a una persona transgénero que su apariencia o el pronombre por el que prefiere que la llamen son inaceptables.

Explica que, al ser el empleador, en ocasiones la responsabilidad recae incluso sobre ti si un vendedor o un cliente acosa de manera sexual a tus empleados.

Indícales que si tienen dudas, deben consultar con el Departamento de Recursos Humanos o contigo.

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Supervisa el centro laboral. Verifica si hay signos de acoso en todos los niveles de tu compañía. Prohíbe todas las bromas, señas o caricaturas discriminantes que identifiques. Confronta a los empleados que muestren conductas inadecuadas. Si consideras que acosan a un compañero de trabajo, incentiva a la víctima a conversar sobre ello y a adoptar medidas inmediatas para detener este problema.[5]

Si presencias un caso de acoso sexual o te topas con un entorno ofensivo, adopta medidas para encargarte del acoso o ayuda a la víctima a presentar una denuncia.

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Aplica la política sin hacer excepciones. Si surge una queja o si presencias el acoso, investiga y afronta la situación de inmediato. Sanciona a los miembros de la compañía que acosen a otros empleados. Protege y bríndale tu apoyo a los empleados que sufran de acoso.[6]

Debes contar con una política de cero tolerancia con las personas reincidentes, o en los casos de acoso o ataques ofensivos.

Señala que todos los niveles de la gerencia tendrán que cumplir con la política.

https://es.wikihow.com/prevenir-el-acoso-sexual